안녕하세요, 수험피플 여러분! 대입멘토 한수진입니다.

올해 상반기 70세 이상 취업자가 역대 최대폭으로 증가했습니다. 1년 전과 비교해 약 15만 명이 늘어났으며, 이는 전체 연령대 중 가장 큰 증가 폭을 기록했습니다. 그러나 고령층이 주로 저임금의 질 낮은 일자리에 취업하고 있다는 문제가 지적되고 있습니다.

고령층 취업 증가의 원인 및 문제점

• 고령화 사회 진입: 한국은 급속한 고령화 사회로 진입하면서 70세 이상의 인구가 지속해서 증가하고 있습니다.
• 경제적 필요: 많은 고령층이 경제적 이유로 일을 계속해야 하는 상황에 직면해 있습니다.
• 저임금 일자리: 고령층이 주로 질 낮은 저임금 일자리에 종사하게 되어 경제적 안정성이 부족합니다.

대책 및 제안

• 정년 연장: 정년을 연장하여 고령층이 안정된 직장에서 더 오래 일할 수 있도록 하는 방안이 필요합니다.
• 경험 활용: 퇴직 후에도 이전 직무 경험을 활용할 수 있는 일자리를 만들어야 합니다. 이는 고령층의 경제적 자립을 도울 뿐만 아니라, 이들의 경험을 사회적으로 활용하는 데 도움이 됩니다.
• 직업 교육 및 재훈련: 고령층에게 새로운 기술과 지식을 배울 기회를 제공하여, 더 나은 일자리에 취업할 수 있도록 지원해야 합니다.